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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于全屋定制ppt方案模板的问题，于是小编就整理了1个相关介绍全屋定制ppt方案模板的解答，让我们一起看看吧。

1. 招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？

招聘网站哪个最好？怎么快速招聘？

智联招聘：各种行业、各种职业的招聘信息都有。

58同城：可以租房，也可以招聘。

赶集网：分类信息网，可以房屋出租、二手物品交易以及招聘等生活信息，也可以找工作。

前程无忧（51job）：也是大家非常熟悉的一个招聘网站。

猎聘网：主要招聘对象为中高端人才，一般招聘职位为技术、管理人才。

BOSS直聘：可以跟老板直接谈的招聘网！

正步网络：专注服务退役军人和蓝领就业的网站。

金九银十招聘季已经来临。作为HR，在这期间招人很容易，但要招一个既匹配招聘岗位，又愿意和公司携手向前的人，却不容易。面对这些情况，应该怎么处理？如何提高招聘效率与质量？作为一名混迹职场十年的HR，我的建议是，用工具来优化。如果能够运用好下面四类工具，面对再多的招聘量HR也能得心应手：

当公司发展到一定规模，摆在HR面前的招聘流程管理问题就更棘手。海量的简历数据、候选人的招聘流程管理、招聘数据分析、offer的发放，每一个问题都成为制约提高招聘效率的因素，此刻选用一款靠谱好用的招聘管理系统就成为一件必须要做的事情。这里，笔者强烈推荐薪人薪事，它是企家有道网络技术有限公司旗下的一款专业数据化的人力***SaaS产品，属于人力***管理系统业内领军企业，像新华书店、58到家等知名企业都在使用。

1. 首先，哪家招聘网站好，你得先看看各家的市场份额，市场份额大必定阅读量就高，你招聘广告投出去的关注度才高，效果才好。我帮你找来了各家招聘网站的市场份额，你一看就知道应该如何选择了。从网站招聘市场份额来说，智联和前程无忧是两大巨头。从移动端垂直招聘app来看，BOSS直聘，拉钩，前程，智联都还不错，其中boss直聘市场份额最大。虽然这是2016年的数据，但是值得参考。
   

   2.如何快速招到人，其实最重要的不是投哪个网站，而是写得一手漂亮的招聘文案，打动看到这则招聘广告的人。那如何打动呢？我以我五年多的文案写作经验给你一个思路。你可以换位思考一下，如果换成你是应聘者，哪些因素能够打动你投简历呢？给你一分钟思考。。嗯，首先是这家公司实力吧，这家公司文化是否跟我契合，还有我能学到什么，对了，最重要的是工资如何，***待遇如何。。看到了吗，这就是应聘者的痛点。所以，你在招聘文案里面重点写这几项就够了，哪一项是公司的优势就重点写出来，还要扬长避短。

   第一，如何表现公司的实力呢？通常大公司会直接把服务过的牛逼客户写出来，那小公司没有服务过这么有名气的客户怎么办呢？案例+数据。比如我是这样为一家设计公司写的：

   我们为XX客户打造的XXX品牌推出三个月就做到了某宝销量前三；某某品牌被腾讯网评为当地最具网红气质的品牌之一；为XX设计的VI视觉识别系统开创了行业的先河，最同行评为XX行业最有情怀的设计；为多家机构设计的logo获得了设计行业的奥斯卡奖红点奖。

   看到了吗，这样写，是不是更具象，***更高了？

   第二，如何用企业文化打动对方呢？不要直接罗列你的企业文化，显得很呆板，没有人情味，据我所知，很多企业都这样写，根本没有差异化，要写得接地气抓人眼球，你得用：案例+观点。我是这样写的：

   力推智联招聘，毕竟我如果推其他网站，那我就离失业不远了。哈哈哈，开个玩笑。

   在智联校园这个团队已经有半年了，非常荣幸能够身临其中，感受其企业文化。我所理解的智联招聘，它是一家注重学生成长的企业。

   在四月份我参加了某顶级企业的高校峰会，商业色彩浓重，全程充满着金钱的气息，颇有挂羊头卖狗肉的意思，我也理解了这家企业为什么能做到中国第一。但是在智联却不太一样，我们每两周的例会里都是在谈论如何提升自己，如何把事情做到最好，同时智联还提供了一份工资。

   从企业主的角度来说，招聘得找一个靠谱的机构。我在智联校园充分体会到了智联的靠谱，这也是我推荐智联的原因。很多企业做校园市场承诺给学生的可能只有钱，当然钱很重要，但是作为学生阶段最重要还是能力的提升。智联做为一家人力***机构，深入到校园选拔和提升学生，而且标准明确，不玩空头奖励。给学生提供了非常多的机会，是一家很用心的企业，我相信这份用心在企业端也不会逊色。

   智联招聘打造的“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。想想还是蛮棒的！

   智联校园 陈金刚学生回答

   智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地

   作为体育问答达人，我来推荐一个体育圈内的招聘平台吧！

   如果关注体育产业的朋友们，估计大多都有在关注一个公众号叫“体育产业生态圈”，这个号也做了一个体育行业的招聘平台，小程序直接搜索“上场”就能找到。

   据楼主亲测，这个“上场”每天都会有体育行业的新职位进来，还经常会有一些职位专场，方便大家找相关的工作，简历投递之后，公司的反馈也很多。操作起来也相对傻瓜，很适合体育行业的朋友们找工作。

   给大家附上一个最新的专场招聘的链接吧，教练专场招聘（足篮网羽，全国多地的都有在招）：***s://mp.weixin.qq***/s?__biz=MzIxNTM4MTE3OA==&mid=2247496889&idx=2&sn=7c4b3fc6b439a9e398086082efbfa318&chk***=***9b916ca0ec187a0cfd8bb8a59dd66fd533bd50216d6d9ece39dd488c8ce2bb9c6a1273e9ad&mpshare=1&scene=1&srcid=0725E0tkFobTrpH3CGB1BC9u#rd

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